احمد روستا کیست :: احمد روستا

برای دسترسی به آموزش ها و مطالب مرتبط با استاد احمد روستا در حوزه ی موفقیت ، کسب و کار ، بازاریابی و … لطفا روی احمد روستا کلیک کنید .

همچنین با کلیک روی هرکدام از موارد زیر میتوانید به لیست اساتید و آموزش ها و مطالب مربوط به آن حوزه دست پیدا کنید :

آموزش فروش و بازاریابی

آموزش مدیریت و کسب و کار

آموزش موفقیت ، روانشناسی و قانون جذب

آموزش تجارت الکترونیک ( کسب و کارهای اینترنتی )

برای دستیابی به کلیه موارد و کلیه حوزه ها و اساتید و اطلاع رسانی ها ، میتوانید روی عبارت : همه ی اساتید موفقیت و کسب و کار کلیک کنید .

آموزشی _ انگیزشی :

احمد روستا کیست ,

برای فریب دادن؛عده ای را شیر میکنند و

عده ای را خر..

مواظب باشید حیوان صفت نشوید،

بازنده، بازنده است چه درنده چه چرنده..

🌟 خورخه لوئیس بورخس

احمد روستا خندوانه businesstrick 👈

احمد روستا کیست

#مذاکره_1

قسمتهای زیادی ازموفقیت و شکست مادرمذاکره؛به زمانی که برای مذاکره انتخاب میکنیم بستگی دارد...

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

انتخاب زمان مناسب برای مذاکره افزایش حقوق

مذاکره حقوق، دغدغه‌ی مشترک تمام کسانی است که به کار و فعالیت مشغولند. از کسی که برای نخستین بار وارد یک شغل می‌شود تا کسی که سالها در یک شرکت کار کرده و اکنون، می‌خواهد برای افزایش حقوق خود – بیشتر از نرخ حداقل عرف سازمانی – مذاکره کند.

بسیاری از فعالان حوزه مدیریت و کسب و کار، مذاکره در مورد حقوق را یکی از دشوارترین و پرتنش‌ترین مذاکره‌های دوران کار خود می‌دانند. حتی کسی که مدیریت یک بانک بزرگ را بر عهده دارد و روزانه با ده‌ها فرد و سازمان مذاکره می‌کند، زمانی که روبروی هیات مدیره قرار می‌گیرد و می‌خواهد بر روی منافع خودش مذاکره کند، لحظات راحتی نخواهد داشت.

بسیاری از ما برای گرفتن و مطالبه کردن حق دیگران راحت‌تر مذاکره می‌کنیم تا حق و حقوق خود. شاید یکی از دلایل دشواری مذاکره برای حقوق هم همین باشد. در این درس و درسهای بعدی، به برخی از بایدها و نبایدها در مذاکره حقوق می‌پردازیم.

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

” برای دسترسی به آموزش ها و مطالب تخصصی استاد احمد روستا ، میتوانید روی کلمه ی احمد روستا کلیک کنید . “

بسیاری ازکسانی که مذاکره حقوقشان به تنش و استعفاختم میشود؛انسانهای تهاجمی وسرسختی نیستند.

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۵.۰۴.۱۶ ۰۴:۵۱]

[Forwarded from Alireza Yousefi]

[ Voice message : Unknown File ]

احمد روستا کیست , [۱۵.۰۴.۱۶ ۰۴:۵۱]

باسلام واحترام خدمت شما اعضای گروه براساس وعده روزهای جمعه یکی دیگرازدرسهای مدیریتی باعنوان قسمت اول مدیریت اعتمادبه نفس درکسب وکاروهدایت سازمان باارایه راهکارهای عملیاتی در مدیریت ارایه می شود همچنین عزیزان وبزرگوارانی که به نشر متن وفایل صوتی درگروهها وکانالهای علمی ،مدیریتی واجتماعی می پردازند سفیران ومنادیان نشر علم وپویایی هستند وامیددارم موفقیت روزافزون داشته باشنددکتر یوسفی استاد دانشگاه تهران

احمد روستا کیست , [۱۵.۰۴.۱۶ ۲۰:۵۴]

[ Photo ]

34-مشتری بی گذشت

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۶.۰۴.۱۶ ۱۳:۰۹]

#مذاکره_حقوق_2

احمد روستا خندوانه businesstrick

ما معمولاً ساعت‌ها و گاه روزها، به مذاکره برای حقوق فکر می‌کنیم. به کارهای زیادی که انجام داده‌ایم و به حق‌هایی که فکر می‌کنیم از ما تضییع شده. به روزهایی که زود به سر کار آمده‌ایم و به شب‌هایی که دیر به خانه بازگشته‌ایم. در دل خود، ناراحت می‌شویم. حرص می‌خوریم. از اینکه قربانی یک سازمان شده‌ایم احساس بدشانسی و بدبختی می‌کنیم و در نهایت چند جمله و کنایه و خاطره آماده می کنیم و منتظر می‌مانیم تا فرصتی برای گفتگو با مدیرمان فراهم شود.

اما جالب اینجاست که با وجود صرف زمان زیاد و فکر کردن به مذاکره، برای انتخاب زمان مذاکره، خیلی فکر نمی‌کنیم. احتمالاً برخی از دوستانی که این حرف‌ها را می‌خوانند می‌گویند: «شما هم دل خوشی دارید! ما در روزهای عادی هم مدیرمان را به راحتی نمی‌بینیم. حالا برنامه ریزی‌ هم بکنیم که چه زمانی برای مذاکره حقوق مناسب است؟».

اما اگر کمی با خودمان صادق باشیم و منصفانه فکر کنیم، معمولاً برای انتخاب زمان مناسب، صرفاً «یک گزینه» وجود ندارد. حتی اگر قرار باشد ما جلسه‌ای برای بررسی پیشرفت یکی از پروژه‌های شرکت داشته باشیم، حداقل دو گزینه‌ برای مذاکره حقوق وجود دارد: قبل از شروع رسمی جلسه و پس از پایان آن.

بنابراین در مورد زمان‌های مختلفی که می‌توان با مدیریت صحبت کرد، فکر کنیم و تلاش کنیم زمان مناسب را انتخاب کنیم. در انتخاب زمان مناسب دقت داشته باشیم که چند گزینه‌ی مشخص وجود دارد که باید تا حد امکان آنها را از فهرست زمان‌های مطلوب، حذف کنیم و ترجیحاً در آن شرایط مذاکره حقوق را انجام ندهیم.

در اینجا برخی از زمان‌های نامناسب برای مذاکره حقوق را با هم بررسی می‌کنیم:

زمانی که فرصت کم است و بحث به سرانجام نمی‌رسد. زمانی گفتگو در مورد حقوق را شروع کنید که یک «حداقل زمان مشخص» قابل دستیابی باشد.

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۶.۰۴.۱۶ ۱۷:۴۱]

[ Photo ]

👆👆👆زمانی که فرصت کم است؛ مذاکره درمورد حقوق را شروع نکنید.

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۶.۰۴.۱۶ ۱۷:۴۲]

#مذاکره_حقوق_3

احمد روستا خندوانه businesstrick

اگر علاقمند هستید (یا آرزو دارید) که بتوانید یک ساعت در مورد حقوق و مزایای خود صحبت کنید، شاید در عمل هرگز نتوانید این وقت را به دست بیاورید. اما شاید اگر کمتر از ده دقیقه هم برای این بحث فرصت باشد، بهتر است اصلاً این بحث را مطرح نکنید. به خاطر داشته باشیم که هر بار مطرح کردن بحث حقوق، یکی از برگه‌های اعتبار ما را می‌سوزاند. پس این برگه‌ها را زمانی خرج کنیم که حدس می‌زنیم در ادامه زمان کافی برای گفتگو وجود دارد.

زمانی که به تازگی منافع مالی قابل توجه برای شرکت ایجاد شده یا نقدینگی به شرکت تزریق شده است. ممکن است از این توصیه تعجب کنید. اما به خاطر داشته باشید که بسیاری از مدیران، اگر پس از تزریق نقدینگی به شرکت، با درخواست افزایش حقوق مواجه شوند، اولین فرض‌شان این خواهد بود که شما متوجه بهبود وضعیت شده‌اید و می‌خواهید از این کیکی که روی میز مشاهده شده، سهمی برای خود بردارید. در صورتی که مدیر شما چنین قضاوتی داشته باشد، بدیهی است که حتی با درخواست منطقی افزایش حقوق شما مخالفت خواهد کرد. چون نگران است که این درخواست، به یک روند تبدیل شود.

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۷.۰۴.۱۶ ۰۷:۲۱]

[ Photo ]

35-مشتری پر قیل و قال

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۷.۰۴.۱۶ ۰۷:۲۲]

[ Photo ]

36-مشتری حرفه ای

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۷.۰۴.۱۶ ۲۲:۵۳]

#مذاکره_حقوق_4

احمد روستا خندوانه businesstrick

اگر فرد سومی در جلسه حضور داشته باشد، از نظر رده سازمانی یا به مدیر شما نزدیک است و یا به شما. اگر به شما نزدیک باشد (مثلاً یکی از همکاران شما)‌ به احتمال زیاد، مدیرتان به شما امتیاز قابل توجهی اعطا نخواهد کرد. زیرا معتقد است که الگوی بدی برای سازمان ایجاد می‌شود. ضمن اینکه اگر دو یا چند نفر از کارمندان یک شرکت، با هم برای یک درخواست خاص به جلسه‌ای بروند، اولین فرض مدیر این است که آنها خواسته‌اند با حضور همزمان، فشار روانی بیشتری به او وارد کنند.

احمد روستا خندوانه businesstrick

اگر فرد سوم همرده مدیر شما باشد، باز هم ماجرا مثبت نیست. عموم مدیران در جمع‌های خود همیشه تلاش می‌کنند به همکارانشان بگویند که شخصیتی محکم و قاطع دارند و به راحتی امتیاز نمی‌دهند (هنوز بسیاری از مردم، مذاکره را با امتیاز گرفتن و امتیاز ندادن هم زمان، تعریف می‌کنند!). بنابراین عموم مدیران، در حضور همکاران هم رده‌ی خود، خیلی سخت‌تر و کمتر به کارمندان خود امتیاز می‌دهند.

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۷.۰۴.۱۶ ۲۲:۵۵]

[ Photo ]

👆👆👆تا حد امکان زمانی درمورد حقوق مذاکره کنید که ....

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۸.۰۴.۱۶ ۱۹:۳۴]

[ Photo ]

درود بر افتخار آفرینان ایرانی

#بیژن_پاکزاد

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۹.۰۴.۱۶ ۰۷:۱۷]

[ Photo ]

37-مشتری سست عنصر

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۹.۰۴.۱۶ ۰۷:۱۸]

#مذاکره_حقوق_5

احمد روستا خندوانه businesstrick

حالا فرض کنید که همکار شما هم آمده تا در مورد حقوق با شما صحبت کند. اول اینکه به احتمال زیاد، به او امتیاز خاصی نخواهید داد. ضمن اینکه اگر کمی هم زرنگ باشید، بهانه‌های خوبی برای رد کردن او دارید: «حالا برو بگذار من این چند تا زنگ رو بزنم». یا اینکه: «چقدر خوب شد الان به اتاقم اومدی. این چهار برگه رو بگیر و برو ترجمه کن بیار. حتماً بعدش راجع به حقوق هم صحبت می‌کنیم. آفرین. عجله کن» (و در اینجا به خاطر دارید که اگر سه بار مذاکره شما با این روش به تاخیر بیفتد. حتی اگر دفعه‌ی چهارم با رضایت کامل پای صحبت شما بنشینند، شما سه امتیاز به طرف مقابل داده‌اید و در موضع ضعیف‌تری هستید.

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۹.۰۴.۱۶ ۰۷:۲۱]

[ Photo ]

#مذاکره_التماسی_مذاکره_تهدید_آمیز

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۱۹.۰۴.۱۶ ۲۰:۳۹]

[ Photo ]

قدیمااحترام انتسابی بود؛ولی الان اکتسابیه کاروالدین ومعلمهاسخت شده....😞

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۰.۰۴.۱۶ ۰۹:۵۵]

[ Photo ]

#حرکات_دست_در_صحبت_وارتباطات

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۰.۰۴.۱۶ ۰۹:۵۶]

ایتالیایی ها معتقدند حرف زدن بدون استفاده ازحرکت دستها برایشان امکانپذیر نیست. آنها میگویند استفاده از حرکات دست درحین صحبت کردن موجب ارتباط بهتر با مخاطب میشود.

🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃

🔴 جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

https://telegram.me/joinchat/AlDMMzu8CRBpSrHzdhcS1g

احمد روستا کیست , [۲۱.۰۴.۱۶ ۱۰:۳۳]

#مذاکره_حقوق_6

احمد روستا خندوانه businesstrick

وقتی که مشکل مالی جدی دارید. یک لحظه خودتان را به جای مدیرتان بگذارید. بسیاری از مدیران – به درست یا به اشتباه – احساس می‌کنند امتیاز دادن سریع، می تواند موقعیت آنها را تضعیف کند یا شما را به امتیازخواهی بیشتر، وسوسه کند. تصور اینکه شما الان وارد اتاق من شدید و ده دقیقه بعد، با افزایش قابل توجه در حقوق خود، از اتاق خارج شدید، احساس خوبی برای من مدیر ایجاد نمی‌کند. نگران می‌شوم که شاید این روند را تکرار کنید. شاید پیروزمندانه به سراغ دوستانتان بروید و آنها را هم به چنین مذاکره هایی تشویق کنید. شاید احساس بدی پیدا کنید که کاش ماه قبل این حرف‌ها را زده بودم. اگر به این سرعت می‌شد اوضاع را بهتر کرد، کاش زودتر اقدام کرده بودم. با همه‌ی این نوع بحث‌ها، در نهایت مدیر شما ممکن است به این باور برسد که بین درخواست شما و تغییر وضعیت، کمی زمان لازم است. او ممکن است با هر بهانه‌ای این کار را انجام دهد. از هماهنگی با سایر واحد‌های مالی گرفته تا انتظار برای دریافت یکی از مطالبات از دولت (که الان مثلاً چهار دولت هم از سررسید آن بدهی گذشته و چیزی پرداخت نشده!)

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۱.۰۴.۱۶ ۱۲:۳۱]

[ Photo ]

رتبه بندی شادترین مردم جهان در سالهای 2013 الی 2015

دانمارک کماکان اول است. هیچ کشوری از همسایگی ایران در لیست نیست.

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۱.۰۴.۱۶ ۱۲:۵۰]

[ Audio file : motamem.org – Time Management ]

احمد روستا کیست , [۲۱.۰۴.۱۶ ۱۷:۵۹]

[ Photo ]

#جملات_رنگی😍

این جملان زیبا رابا دوستانتان به اشتراک بگذارید👫👫

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۲.۰۴.۱۶ ۱۰:۰۷]

🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴

احمد روستا خندوانه businesstrick

باسلام واحترام خدمت شما اعضای گروه براساس وعده روزهای جمعه یکی دیگراز درسهای مدیریتی باعنوان قسمت پایانی #ده_کلید_طلایی_وجذاب_مدیریت_اعتماد_به_نفس* درکسب وکاروزندگی وهدایت سازمان با ارایه راهکارهای عملیاتی در مدیریت ارایه می شود.

همچنین عزیزان وبزرگوارانی که به نشر متن وفایل صوتی درگروهها وکانالهای علمی ،مدیریتی واجتماعی می پردازند سفیران ومنادیان نشر علم وپویایی هستند وامیددارم موفقیت روزافزون داشته باشند.

#دکتر_یوسفی_استاد_دانشگاه_تهران

احمد روستا خندوانه businesstrick

🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴

👇👇👇👇👇👇👇👇👇

احمد روستا کیست , [۲۲.۰۴.۱۶ ۱۰:۰۸]

[ Voice message : Unknown File ]

احمد روستا کیست , [۲۲.۰۴.۱۶ ۱۵:۵۷]

[ Photo ]

#مذاکره_حقوق_7_قسمت_پایانی

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۲.۰۴.۱۶ ۱۶:۰۰]

#مذاکره_حقوق_7

احمد روستا خندوانه businesstrick

ساعت‌های نخست روز و روز نخست هفته، معمولاً برای مذاکره حقوق زمان مناسبی نیست. کمی به نخستین ساعات روز و نخستین روز هفته فکر کنید. معمولاً فهرستی از کارهای مهم آن روز یا آن هفته را در ذهن دارید. برخی از تماس‌های دیروز عصر شما یا پایان هفته شما باقی مانده و باید آن‌ها را به شکلی مدیریت کنید. هنوز هم به اندازه‌ی کافی تمرکز روی فضای کار پیدا نکرده‌اید و احتمالاً از اینکه از محیط خانه و روز تعطیل، دل کنده‌اید و وارد محیط کار شده‌اید خیلی خوشحال نیستید. دوستی می‌گفت: دلگیر بودن #غروب_جمعه، به خاطر به یادآوردن #طلوع_شنبه است! همه اینها دست به دست هم می‌دهند که شما احساس خوبی نداشته باشید.

#سمیرا_کاظمی_مذاکره_حقوق

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۲.۰۴.۱۶ ۱۶:۰۴]

[ Photo ]

38-مشتری خیالباف

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۲.۰۴.۱۶ ۲۲:۱۶]

🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴

احمد روستا خندوانه businesstrick

🌐صــــدای آنچه "انــجام می دهیـــد"

به قدری بلنـــد است، که آنچه مــے گویید اصلآ

شنیـــده نمیــشود!!

سازمـــان شمـــا،

دقیـــقآ تکثیـــــر "عملکــــرد شمــــاست"

🆔 احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۲.۰۴.۱۶ ۲۲:۲۱]

[ Photo ]

#جملات_رنگی_2😍

این جملان زیبا رابا دوستانتان به اشتراک بگذارید👫👫

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۳.۰۴.۱۶ ۱۲:۲۷]

[ Photo ]

#عکس_پروفایل

عکس پروفایل تان نشانه شخصیت شماست!

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۳.۰۴.۱۶ ۱۲:۲۸]

🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴

احمد روستا خندوانه businesstrick

👤خجالتی‌ها کمتر عکس می‌گذارند😅

شاید افراد کمرو و خجالتی این ویژگی‌شان را در شبکه‌های اجتماعی هم بروز می‌دهند. این افراد معمولا از عکس واقعی خودشان کمتر استفاده می‌کنند یا تصاویرشان کاملا واضح نیست. علاوه بر این ممکن است ترجیح دهند به جای عکس واقعی خودشان تصاویری از زیبایی‌های طبیعی را داشته باشند. کمروها عکس‌های سنتی را هم می‌پسندند و دوست ندارند در فضای مجازی جلب‌ توجه کنند.

👤پرخاشگرها عکس غیرواقعی دارند😡

وقتی فردی در فضای مجازی قصد پرخاشگری یا به‌کار بردن الفاظ ناشایست را دارد ممکن است کمتر از نام و تصویر واقعی خودش استفاده می‌کند. افراد بی‌ادب و پرخاشگر هویت واقعی‌شان را کمتر فاش می‌کنند و به همین دلیل با نام و تصویر غیرواقعی در شبکه‌های اجتماعی ظاهر می‌شوند تا قابل شناسایی نباشند بنابراین اگر فردی با هویت نامعلوم و بدون داشتن تصویر قصد دوستی با شما را داشت در پذیرش این دوستی محتاط باشید و این دوستی‌ها را به سادگی قبول نکنید.

👤مهرطلب‌ها زیاد لایک می‌خواهند👌

شخصیت مهرطلب در هر شرایطی به دنبال کسب مهر و محبت است و حتی در فضای مجازی هم این میل درونی‌اش را جست‌وجو می‌کند. چنین فردی از هر فرصتی برای جلب محبت دیگران بهره‌مند می‌شود و چه بهتر است که چنین نیازی را از تصاویر واقعی خودش دریافت کند. وقتی عکس پروفایل فرد مهرطلب را لایک می‌کنید به خواسته‌اش می‌رسد. احتمالا مهرطلب‌ها به دنبال عکس‌هایی از خودشان هستند که منجر به ارتباط و تعامل بیشتر با افراد شود.

به همین دلیل ممکن است عکس‌های متفاوت و خاصی را در پروفایل‌شان ببینید حتی ممکن است در عکس‌های‌شان ابهام هم دیده شود. دیدن نظراتی از این دست که کجا بودی؟ چطور رفتی اونجا؟ و. . . هم برای مهرطلب‌ها جذاب است. در مجموع هر عکسی که تصور کنند اظهارنظرهای خوبی از آن دریافت می‌کنند، در صفحه اجتماعی‌شان دیده می‌شود. شاید این موضوع به تامین نشدن نیازهای درونی آنها در زندگی مربوط باشد که باید مورد بررسی قرار گیرد.

👤تنوع‌طلب‌ها راضی نمی‌شوند👫👬

حتما دیده‌اید که بعضی از افراد در شبکه‌های اجتماعی مرتب عکس‌شان را تغییر می‌دهند و هر روز با عکس تازه‌ای ظاهر می‌شوند. شاید یکی از دلایل این موضوع به تنوع‌طلبی فرد مربوط شود. تنوع‌طلب‌ها خیلی زود از یکنواختی خسته می‌شوند و دل‌شان می‌خواهد تصاویرشان را در قالب‌های مختلف به دوستان‌شان نشان دهند. شاید هم عکس‌ها برای‌شان رضایت‌بخش نیست و می‌خواهند با تعویض مدام عکس‌ها به رضایت برسند.

👤خودشیفته‌ها ژست می‌گیرند😍

به‌نظر می‌رسد افرادی که برای عکس پروفایل شان لباس‌های شیک و گرانقیمت می‌پوشند، ژست خاص می‌گیرند یا به آتلیه می‌روند در دسته افراد خودشیفته قرار دارند. این افراد از دیدن تصاویر خودشان لذت می‌برند و دل‌شان می‌خواهد چنین تصاویری در معرض دید عموم قرار گیرد بنابراین هر وقت متوجه شدید که یکی از دوستان مجازی شما مشتاق است مدام عکس‌هایی از این سبک را در شبکه‌های اجتماعی قرار دهد، نسبت به خودشیفته بودن او مشکوک شوید.

از دیگر ویژگی‌های افراد خودشیفته این است که خیلی دوست دارند مدیریت و رهبری گروه‌های شبکه‌های اجتماعی را برعهده بگیرند که این موضوع از یک نیاز روانی خبر می‌دهد و این پیام را منتقل می‌کند که از این راه به دنبال کسب هویت هستند.

👤وسواسی‌ها به دنبال عکس ایده‌آل هستند😰

شخصیت‌های وسواسی بیشتر به دنبال عکس‌هایی هستند که از هر لحاظ ایده‌آل باشد. به‌نظر می رسد این افراد بر اساس ساختار روانی‌شان خواهان جلب‌توجه و درخشش هستند و برای رسیدن به این هدف از همه عوامل استفاده می‌کنند. عکسی که قرار است در صفحه شخصی و پروفایل‌شان قرار گیرد باید از هر نظر بی‌عیب و نقص باشد. از این رو برای انتخاب و عکاسی دقت زیادی به خرج می‌دهند حتی ممکن است برای داشتن عکس بی‌عیب و نقص هزینه زیادی در نظر بگیرند و برای داشتن چنین عکسی وقت می‌گذارند.

احمد روستا خندوانه businesstrick

🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴

احمد روستا کیست , [۲۳.۰۴.۱۶ ۱۲:۲۸]

🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴

احمد روستا خندوانه businesstrick

اگر به عکس مطلوب دست پیدا کرده و نظرات مثبتی دریافت کنند، میلی به تغییر عکس‌شان ندارند. شاید دیده یا شنیده باشید که افراد وسواسی ممکن است چندین بار در روز و به‌طور افراطی دست‌های‌شان را بشویند ولی در مورد عکس‌های شخصی این ساختار روانی در این افراد دیده نمی‌شود. به هر حال نظم و دقت افراطی در انتخاب عکس‌ها موضوعی است که وسواسی‌ها از آن رنج می‌برند.

👤افسرده‌ها حسی ندارند😐

افراد غمگین و افسرده هم کمتر از عکس‌های شخصی خوششان می‌آید. این افراد عکس خودشان را در شبکه‌های اجتماعی به نمایش نمی‌گذارند و اگر هم عکسی قرار دهند، کمتر مایل به تغییر آن هستند. افسرده‌ها نسبت به خودشان احساس قشنگی ندارند و از چهره‌شان لذت نمی‌برند. از تغییر، تنوع و تحول گریزان هستند. شاید هم عکس‌هایی را انتخاب کنند که دورنما و پشت زمینه باز دارند و این تصاویر را به جای چهره خودشان قرار دهند. استفاده از تصاویر تیره و تاریک هم در میان افسرده‌ها رایج است.

👤چه کسانی پشت عکس‌ها پنهان می‌شوند؟🙈

فرض کنید دوست صمیمی شما با همسرش به‌شدت مشکل دارد و شما هم از این قضیه باخبر هستنید. ناگهان در فضای شبکه‌های اجتماعی عکس‌های زیبای خانوادگی دوست‌تان را می‌بینید که در کنار همسرش نشسته و کاملا خوشحال و خوشبخت به نظر می‌رسد. می‌دانید که چشم دیدن همسرش را هم ندارد اما در فضای مجازی نشان می‌دهد که همه چیز روبه‌راه است و ما چقدر خوشبختیم! در این شرایط عکس‌ها قرار است پیامی را به مخاطب انتقال دهند.

در واقع در رابطه‌ای که در مورد سلامت روانی یکی از زوج‌ها حرف و حدیث‌هایی وجود دارد و برداشت‌هایی مطرح می‌شود، عکس‌های شبکه‌های اجتماعی می‌توانند انتقال‌دهنده پیام مهمی باشند؛ اینکه ما دو نفر همدیگر را دوست داریم و می‌خواهیم دیگران این موضوع را باور کنند، حتی اگر واقعیت نداشته باشد! گاهی هم افراد مختلف برای اینکه خودشان را از آسیب‌های احتمالی دور نگه دارند چنین عکس‌هایی را به اشتراک می‌گذارند تا نگاه دیگران را نسبت به زندگی خودشان تغییر دهند و هدف‌شان این است که یک نوع رضایتمندی روانشناختی را با عدم رضایتمندی واقعی جبران کنند تا دیدگاه دیگران اصلاح شود. بعضی وقت‌ها هم چنین عکس‌هایی حاکی از انتقال پیام فرد به خودش است؛ اینکه این زندگی را می‌خواسته ولی به آن نرسیده و شاید هم با به اشتراک گذاشتن عکس‌های خوش گذشته، حسرت می‌خورد که چرا چنین روزهایی بار دیگر تکرار نمی‌شوند.

👤قدرت‌طلب‌ها قیافه می‌گیرند💪

افراد مغرور و قدرت‌طلب به‌طور معمول عکس‌های‌شان را با ژست و قیافه‌های خاص نمایش می‌دهند و دل‌شان می‌خواهد نماد‌های قدرت بیرونی را در معرض دید عموم قرار دهند. اگر با شغل‌شان به قدرت می‌رسند ممکن است پشت میز مدیریت عکس بگیرند. شاید هم به مکان‌هایی بروند که به آنها افتخار می‌کنند و کنار اتومبیل گران‌قیمت یا ویلای شخصی‌شان بایستند حتی طرز نشستن آنها هم از این ویژگی‌شان حکایت می‌کند. وقتی با غرور روی صندلی لم می‌دهند این پیام را به مخاطب منتقل می‌کنند که «من قدرتمند هستم!»

👤شلخته‌ها بی‌تفاوت هستند😋

ویژگی افراد شلخته این است که بی‌نظمی در خانه و زندگی‌شان موج می‌زند اما در فضای مجازی از کجا بفهمید که شخصی شلخته است؟ آیا باید صفحه شخصی شلوغ و پر از تصاویر مختلف داشته باشد؟ این‌طور نیست! برخلاف تصور خیلی از ما ویژگی شلخته‌ها در فضای مجازی این است که کمتر به عکس‌های‌شان دست می‌زنند. آنها هیجان‌پذیر نیستند وشاید همان‌طور که نسبت به نامرتب بودن اتاق‌شان بی‌تفاوت هستند، در مورد عکس‌ها هم نظری ندارد و خوب یا بد بودن این عکس‌ها برای‌شان مهم نیست.اگر به عکس مطلوب دست پیدا کرده و نظرات مثبتی دریافت کنند، میلی به تغییر عکس‌شان ندارند. شاید دیده یا شنیده باشید که افراد وسواسی ممکن است چندین بار در روز و به‌طور افراطی دست‌های‌شان را بشویند ولی در مورد عکس‌های شخصی این ساختار روانی در این افراد دیده نمی‌شود. به هر حال نظم و دقت افراطی در انتخاب عکس‌ها موضوعی است که وسواسی‌ها از آن رنج می‌برند.

احمد روستا خندوانه businesstrick

🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴

احمد روستا کیست , [۲۳.۰۴.۱۶ ۲۲:۱۸]

[ Photo ]

#سخنرانی_عمومی

همه نکات در مورد زبان بدن در یک نگاه

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۵.۰۴.۱۶ ۱۶:۵۷]

[ Photo ]

#جملات_رنگی_3😍

این جملات زیبا رابا دوستانتان به اشتراک بگذارید👫👫

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۶.۰۴.۱۶ ۱۱:۳۸]

[ Photo ]

#مشتری_مداری

باید در روابط با مشتریان خود بازنگری کنید...

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۷.۰۴.۱۶ ۱۱:۴۵]

🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴

احمد روستا خندوانه businesstrick

استیون هاوکینگ

حتی افرادی که معتقد هستند سرنوشت همه از قبل مشخص شده و قابل تغییر نیست،

هنگام رد شدن از خیابان، دو طرف آن را نگاه می کنند...

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۷.۰۴.۱۶ ۱۱:۴۶]

🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴

احمد روستا خندوانه businesstrick

🔶 الیور وندل در جلسه ای حضور داشت. او کوتاه ترین مرد حاضر در جلسه بود. دوستی به مزاح به او گفت:

آقای هولمز،تصور می کنم در میان ما بزرگان شما قدری احساس کوچکی می کنید.

هولمز پاسخ داد:احساس نیم سکه طلائی را دارم که مابین پول خرد قرار گرفته باشد.

نتیجه:با ارزش ترین چیز نزد هر انسان نفس و اعتماد به نفس خود است.

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۸.۰۴.۱۶ ۱۹:۴۱]

[ Photo ]

#جملات_رنگی_4😍

این جملات زیبا رابا دوستانتان به اشتراک بگذارید👫👫

جمع مثــــ➕ـــبتـــ مـــا👇👇👇

احمد روستا خندوانه businesstrick

احمد روستا کیست , [۲۹.۰۴.۱۶ ۰۹:۵۵]

🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴

احمد روستا خندوانه businesstrick

باسلام واحترام خدمت شما اعضای گروه براساس وعده روزهای جمعه یکی دیگراز #درسهای_مدیریتی باعنوان قسمت اول *گنجینه های طلایی موفقیت درکسب وکاروزندگی وهدایت سازمان* با ارایه راهکارهای عملیاتی در مدیریت ارایه می شود.

#دکتر_یوسفی_استاد_دانشگاه_تهران

احمد روستا خندوانه businesstrick

👇👇👇👇👇👇👇

احمد روستا کیست , [۲۹.۰۴.۱۶ ۰۹:۵۶]

[Forwarded from Alireza Yousefi]

[ Voice message : Unknown File ]

احمد روستا کیست , [۲۹.۰۴.۱۶ ۱۱:۲۰]

آداب شیک پوشی👔👗👞👒💼👚

احمد روستا